Livro “Competências atemporais”, de Carlos Legal, propõe reflexões práticas sobre liderança, decisões e saúde emocional no mundo do trabalho

Foto: Arte digital / Divulgação

A Editora Senac São Paulo amplia seu catálogo voltado ao desenvolvimento humano e profissional com o lançamento de Competências atemporais: 35 lições para o desenvolvimento pessoal e profissional, obra assinada por Carlos Legal, especialista em educação corporativa e formação de lideranças. O livro reúne reflexões consolidadas ao longo de uma década e propõe uma leitura prática sobre habilidades essenciais para liderar, decidir e se relacionar em contextos cada vez mais complexos e instáveis. 

Resultado da revisão e ampliação de artigos produzidos entre 2013 e 2023, o título sistematiza experiências do autor em ambientes organizacionais, educacionais e em processos de desenvolvimento de lideranças. A proposta editorial dialoga diretamente com os desafios contemporâneos do mundo do trabalho, abordando temas como autoconhecimento, liderança ética, inteligência emocional, comunicação, negociação, resiliência, saúde emocional e tomada de decisão consciente. 

Com abordagem aplicada, a obra se distancia de discursos meramente teóricos e aposta em análises fundamentadas em situações reais. Entre os capítulos de maior destaque, está a reflexão sobre o papel do ego na liderança, em que o autor discute como posturas excessivamente egocentradas podem comprometer relações profissionais, a qualidade da comunicação e os resultados coletivos, defendendo a consciência e a humildade como pilares de uma gestão mais ética. 

Outro eixo relevante do livro trata da tensão entre engajamento e exaustão no ambiente corporativo. Ao explorar a linha tênue entre alta performance e burnout, o texto chama a atenção para a responsabilidade das lideranças na construção de ambientes sustentáveis, capazes de equilibrar produtividade, bem-estar e desenvolvimento humano. A discussão ganha pertinência diante do aumento do debate sobre saúde mental nas organizações. 

A temática do feedback também ocupa espaço central na publicação, sendo apresentada como ferramenta estratégica para o desenvolvimento contínuo, desde que fundamentada em fatos, diálogo e responsabilidade compartilhada. Nesse sentido, a obra reforça a necessidade de revisão de modelos mentais amplamente difundidos no meio corporativo, propondo decisões mais conscientes e alinhadas a valores éticos e relacionais. 

Estruturado em seções temáticas independentes, o livro permite leitura não linear, característica que amplia sua utilidade tanto para consulta pontual quanto para estudo contínuo. Cada lição é acompanhada de exercícios e propostas de reflexão, estimulando o leitor a analisar comportamentos, registrar percepções e transformar aprendizados em ações práticas no cotidiano profissional e pessoal. 

Segundo o autor, a premissa central da obra parte da ideia de que determinadas competências permanecem relevantes independentemente das transformações tecnológicas e sociais, pois orientam decisões, qualificam relações e sustentam atitudes mais conscientes. O lançamento também marca os 25 anos de atuação de Carlos Legal na área de educação corporativa, consolidando sua trajetória na formação de profissionais e lideranças. 

Com 376 páginas e preço sugerido de R$ 74, o livro é indicado para profissionais de diferentes áreas, educadores, estudantes e gestores que buscam desenvolver habilidades de forma consistente sem abrir mão do equilíbrio entre resultados, valores e bem-estar. 

Para celebrar a chegada da obra ao mercado, está prevista uma sessão de autógrafos no dia 11 de fevereiro de 2026, das 19h às 21h30, na Livraria da Vila do Shopping Pátio Higienópolis, em São Paulo, reunindo leitores, profissionais do setor editorial e interessados em desenvolvimento pessoal e liderança. 

Fundada em 1995, a Editora Senac São Paulo mantém um catálogo com mais de mil títulos voltados à formação profissional em áreas como educação, comunicação, design, saúde, tecnologia, turismo e hospitalidade, reforçando seu compromisso com a difusão de conhecimento voltado ao trabalho, à ética e à inovação.